Riche de 30 années d’expérience dans divers environnements professionnels (industrie et services), je suis coach professionnelle certifiée Coach and Team et RNCP.
Une triple expertise commerciale, dans les ressources humaines et managériale m’a permis d’acquérir une approche à la fois business et humaine.
Mon parcours inclut des fonctions de Directions tant commerciale que RH , avec une solide expérience en relation clients et négociation.
Mes valeurs au service du coaching
L’engagement
L’honnêteté intellectuelle
L’authenticité
La quête de vérité
La responsabilité
Le respect de l’autre
Le non-jugement
Des mots qui parlent de moi
Mes actions
J’ai accompagné des directeurs, managers et des équipes dans l’amélioration de leur performance (développement du business), tout en les aidant à relever des défis et à aligner leur travail avec leurs aspirations.
Mon soutien a permis à de nombreuses personnes de clarifier leurs questionnements concernant leur évolution de carrière, leur repositionnement professionnel, et la réappropriation de leur fonction.
J’ai guidé des cadres dans leur quête de sens, les aidant à trouver un alignement personnel et professionnel.
En tant que DRH, j’ai joué un rôle clé dans l’élaboration de stratégies RH alignées avec les objectifs de l’entreprise, tout en guidant les équipes.
Je suis intervenue notamment dans des contextes de création d’activité, de transformation profonde ou de crise.
Pendant plusieurs années je suis intervenue dans une maison d’arrêt pour écouter des détenus ou pratiquer une activité ludique avec eux (jeux de carte, jeux de société).
Principes et déontologie
Les principes de mon accompagnement
Ils s’inscrivent dans une écoute active, l’empathie, le non-jugement au sein d’un espace de confiance.
Je mets mon expérience et mes connaissances au service des enjeux du coaché / de l’équipe/ de l’organisation.
J’accompagne chacune des personnes dans la découverte de son « prince ». Je l’aide à déployer ses ressources, à tester de nouvelles façons de faire en toute sécurité, à oser être elle-même.
Ma déontologie
Adhérente à l’EMCC, European Mentoring and Coaching Council, je respecte son code de déontologie :
- Respect de la confidentialité des entretiens,
- Respect de la personne coachée,
- Respect de la finalité du coaching qui est de développer l’autonomie de la personne afin qu’elle assume pleinement ses choix.
- Je me forme régulièrement dans ma pratique.
- J’ai un lieu de supervision.